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Lanzamiento de Mentorías – COMIAT 2017

El pasado martes 7 de febrero, se realizó el lanzamiento del sexto programa de Mentorías 2017, impulsado por la Vicepresidencia COMIAT.

Esta iniciativa busca crear un esquema de colaboración entre líderes de la industria y mentees de alto rendimiento, para guiarlas en sus carreras profesionales y así establecer un programa de capacitación en liderazgo y dirección.

El sexto programa de  mentorías contará con personalidades expertas de la Industria de empresas como IBM, AMDOCS, INTERLATIN, INTEL, HPE, CONTINENTAL, FOXCONN y AZANZA Y ASOCIADOS, los cuales fungirán como mentores de mujeres que pertenecen a empresas como HP, JABIL, entre otras de las mencionadas.

Con esta iniciativa se busca:

  • Mejor planificación de la carrera profesional  de las mentees
  • Formación de redes (networking)
  • Adquisición de habilidades y conocimientos
  • Mayor desarrollo personal
  • Búsqueda de oportunidades  de crecimiento
  • Visibilidad en sus empresas
  • Nuevas perspectivas
  • Confianza en sí mismas

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Distintivo Buenas Prácticas Laborales

El pasado lunes, 12 de diciembre del año en curso, en las inmediaciones del Club de Industriales se hizo entrega del Distintivo Buenas Prácticas Laborales por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Jalisco y el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco.

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Este reconocimiento lo obtienen aquellas empresas que cumplan con la normatividad laboral, a partir de la adopción de prácticas administrativas, laborales e industriales, que:

1-. Aseguren la legalidad y formalidad de sus empleado

2-. Garanticen las prestaciones laborales y condiciones de trabajo

3-. El cumplimiento de las normas de seguridad e higiene

4-. Garanticen el respeto a la igualdad entre hombre y mujer, así como la inclusión laboral de grupo vulnerables

5-. Cumplan con los programas de capacitación y adiestramiento de sus empleados

El Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social establecen conjuntamente las condiciones de operación laborales, así como la elección del Comité del Distintivo, el cual está integrado por titulares del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco y la STPS Jalisco, además de contar con la participación de funcionarios y especialistas.

De esta manera, el Distintivo de Buenas Prácticas Laborales promueve un estándar de calidad en el Estado, fomentando una cultura de trabajo que fomente el desarrollo económico y el crecimiento de la entidad.

Las empresas galardonadas este año son:

1-. GRUPO APRO

2-. PROCESOS INDUSTRIALES AUTOMOTRICES

3-. JABIL, edificio 1, 2

4-. JABIL, edificio 4

5-. AVANCES TÉCNICOS

6-. CONSEJO DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE JALISCO

7-. MID MÉXICO

8-. INTERLATIN

9-. SUMIDA

10-. CONTINENTAL

11-. EMBUTIDOS FINOS DE JALISCO

12-. EMBUTIDOS FINOS DE JALISCO

13-. EMBUTIDOS FINOS DE JALISCO

14-. UYEDA

¡Enhorabuena a todas las empresas premiadas!

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A través de la presente entrada, quisiéramos hacer un reconocimiento especial a nuestras empresas afiliadas; GRUPO APRO, SUMIDA, INTERLATIN, JABIL Y CONTINENTAL por lograr el Distintivo.

GRUPO APROSUMIDA COMPONENTSINTERLATINJABILCONTINENTAL

De parte del Consejo Directivo y la Comunidad CANIETI ¡Muchas felicidades!

Tenemos operador de la Red Compartida: Altan. ¿Qué significa?

Las últimas semanas en el mercado de las telecomunicaciones en México han sido muy complicadas, dado principalmente por el proyecto de licitación de una Red Mayorista que se espere propicie el desarrollo de la telefonía móvil en todo el país.

Si bien es cierto que, desde la aprobación de la Reforma de Telecomunicaciones, hemos percibido una evolución que no se había visto en el sector de telefonía fija, móvil, Internet, televisión de paga e incluso en la radio pública; el proyecto de la Red Compartida es considerado unos de los más ambiciosos de este sexenio.

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